工伤9级辞职后有哪些赔偿，工伤九级被公司辞退怎么赔偿
工伤九级被公司辞退怎么赔偿工伤九级被公司辞退，用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2，工伤九级离职怎么赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级...
更新时间：2023-02-18标签： 工伤9级辞职后有哪些赔偿工伤辞职哪些 全文阅读