本文目录一览1,劳动法律师在线咨询2,劳动仲裁免费咨询3,劳动仲裁律师咨询4,劳动仲裁法律咨询5,劳动仲裁在线咨询6,免费律师qq在线咨询劳动纠纷1,劳动法律师在线咨询收取押金本身就是违法的!但是,这需要用人单位拿出证据来证明你不适合该岗位,并且以此与你解除劳动关系的话,应该支付你经济补偿金!单位收你押金是不合理不合法的。“患病或非因工负伤”可以解除劳动合同并不给经济补偿的约定是违法的,违法的约定是无效的。“不服从工作安排”关键要看单位的工作安排是否合理,合理的劳动者要服从;不合理劳动者有权拒绝,单位无权...
更新时间:2023-01-27标签: 劳动仲裁在线律师免费询问劳动劳动仲裁仲裁 全文阅读