实习合同依据哪个法律法规，关于实习生的劳动法条例
关于实习生的劳动法条例一、实习期不等于试用期；二、实习期后公司是否决定与你建立劳动关系取决于你们的实习协议是如何约定的，实习期结束公司与约定试用期符合法律规定。2，实习合同受劳动法保护吗法律分析：实习生确实不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用对象，实习生与用人单位签订的实习协议属于合同的一种，受《民法典》保护，双方建立的也是劳务关系。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。3，您好想问实习协议到底...
更新时间：2022-12-03标签： 实习合同依据哪个法律法规实习合同依据 全文阅读