工人说不干就不干工资怎么算，一个月30天休8天员工不做了工资应该怎么算
本文目录一览1，一个月30天休8天员工不做了工资应该怎么算2，工人不干了按照劳动法能结算多少工资3，没鉴劳动合同但工人主动不干了劳动法有规定要发工资吗4，公司厂房到期不干了员工工资怎么算5，上班6天休息2天不干了工资怎么算1，一个月30天休8天员工不做了工资应该怎么算一个月休8天，如果是单位规定休8天的，那这一个月应该是正常的。如果一个月休8天是自己请假的，那估计工资就要扣除了这要根据这个月应出勤天数来计算，计算方法是2800/应出勤天数×实际出勤天数。比如这个月应该上26天而你上了26天班则应该拿到完整...
更新时间：2023-01-27标签： 工人说不干就不干工资怎么算工人工资怎么 全文阅读