事业单位人员处分暂行规定，给予事业单位工作人员处分的原则是什么
给予事业单位工作人员处分的原则是什么对事业单位工作人员处分主要是根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《事业单位工作人员处分暂行规定》。处罚的原则主要是根据第三条，具体如下：1.公平公正原则。2，教育和惩处相结合原则。3，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。4，依法。2，事业单位工资人员处分暂行规定中规定处分种类有哪些受处分的处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。法律后果是：第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位...
更新时间：2024-01-05标签： 事业事业单位单位人员事业单位人员处分暂行规定 全文阅读