用工单位

用工单位是什么意思2，用工单位这么做合法么3，用工单位直接与劳动者中介公司与劳动者两类劳动合同有什么不同4，急问离职了劳动手册里用工单位栏需要填写什么内容吗5，劳动法对那些用工单位适用6，劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些1，用工单位是什么意思一般就是指企业，如果是自己企业招聘，那也就是招聘单位2，用工单位这么做合法么你好，不合法，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要你按照...

用工单位不签合同算违法吗2，用工单位不签合同算违法吗1，用工单位不签合同算违法吗法律分析：用工单位用工不签劳动合同是违法的，该行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，需要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2，用工单位不签合同算违法吗【法律分析】：用...

本文目录一览1，如果用工单位没有和你签订用工合同怎么办2，用人单位未与劳动者签订劳动合同3，用工单位和工人之间没有签订劳动合同劳动法有没有什么处罚条例4，用人单位未与劳动者签劳动合同怎么办5，用人单位不与员工签订劳务合同的承担什么责任6，如果公司没有跟员工签劳动合同有什么问题呢7，请问公司没与员工签劳动合同我们该怎么办1，如果用工单位没有和你签订用工合同怎么办你们可以申请劳动仲裁不签合同本身就是违反劳动法的尽快补签订吧2，用人单位未与劳动者签订劳动合同1.不签订劳动合同可以要求双倍工资。2.超过一年视为订...