辞退无固定期限合同员工的赔偿，解除无固定期限劳动合同应该得到哪些赔偿
解除无固定期限劳动合同应该得到哪些赔偿解除无固定期限劳动合同应该与解除有固定期限劳动合同一样补偿。劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解...
更新时间：2024-01-02标签： 辞退固定定期期限辞退无固定期限合同员工的赔偿 全文阅读