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更新时间:2023-12-18标签: 案例收获合同法分析劳动劳动合同法案例分析收获 全文阅读本文目录一览1,劳动合同法案例分析急急急急急急急急2,劳动合同法的案例分析3,劳动合同法案例分析4,劳动合同法案例分析5,关于劳动合同法的一个案例分析6,一道经典的劳动合同法案例分析7,关于劳动合同法案例分析急急8,劳动合同法的案例分析9,关于劳动合同案例分析1,劳动合同法案例分析急急急急急急急急可以要求;但培训费和要求支付的违约金数额不合法。《劳动合同法实施条例》第二十六条,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支...
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