劳动合同能不能口头约定，劳动合同中工资项未填定只是有口头的约定这样的合同有法律效力
劳动合同中工资项未填定只是有口头的约定这样的合同有法律效力有效；对于工资项，有约定从约定，没有约定补充协议；都没有，可以参照行业水平。口头约定有效，但需要有证据证明。丛根本上讲，口头约定具有法律效力，但是出现问题后，双方不能证明口头约定内容，取证证明难度大。有效，口头的约定也是合同．如果对方不认可，可以由工资条或银行卡记录来认定．{0}2，劳动合同能口头约定吗法律分析：不可以，口头约定的劳动合同一般情况下是无效的，《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...
更新时间：2023-04-05标签： 劳动合同能不能口头约定劳动劳动合同合同 全文阅读