未签订劳动合同双倍工资的规定，不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。{0}2，未签订劳动合同双倍工资的规定未签订劳动合同要支付双倍工资的法律规定是《劳动合同法》第八十二条，即用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，第二个月开始需要支付双倍工资，最多直到满一年时为止。并且超过...
更新时间：2023-04-25标签： 未签订劳动合同双倍工资的规定签订劳动劳动合同 全文阅读