没有签订合同被开除，未签订劳动合同被开除怎么处理
未签订劳动合同被开除怎么处理公司应该在建立劳动关系之日起30日内签订书面劳动合同，所以半个月还没签并不违法。但是，公司开除你，如果没有法定理由，则必须支付赔偿金。{0}2，在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；2、当事人如果和老板协...
更新时间：2023-03-15标签： 没有签订合同被开除没有签订合同 全文阅读