签订劳动合同后被辞退怎么赔偿，合同期内辞退赔偿
合同期内辞退赔偿【1】看是否签了合同（1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。（2）如果没有签合同，劳动法规定，需要赔偿员工双倍工资，你干了几个月，就需要赔偿几个月。【2】对上一条的补充说明根据辞退员工需要提前通知这一条，可以提出赔偿，比如三个月工资。因为，公司没提前通知，造成了自己失业，还需要临时找工作，所以这一条也是争取赔偿的依据。【3】加班费用一般是平时工资是双倍到三倍，这些加班的时间，干...
更新时间：2023-03-10标签： 签订劳动合同后被辞退怎么赔偿签订劳动劳动合同 全文阅读