聘用协议和劳动合同的区别，聘用合同与劳动合同的区别是什么
聘用合同与劳动合同的区别是什么区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。1、适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。2、特点不同：聘用合同具有特定性、法定性弱、单一性、诺成双务;劳动合同主体具有特定性、具有劳动权利和义务的统一性和对应性、具有诺成、有偿、双务合同的特征。3、种类不同：聘用合同分为短期、中长期合同;劳动合同有固定期限劳动合同，是指用人...
更新时间：2023-02-24标签： 聘用协议和劳动合同的区别聘用协议议和 全文阅读