被辞退赔偿金如何计算，被解聘后的补偿金的具体计算方法是什么
被解聘后的补偿金的具体计算方法是什么只有不签合同才有双倍工资的说法，辞退后是经济补偿金。对于经济补偿的标准，劳动合同法规定，是员工离职前12个月应发工资的平均数。包含补贴、奖金、提成、加班费。还有平时发工资时被扣除的社保个人部分与个税也要加上。{0}2，被辞退赔偿金如何计算单位违法辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果劳动者在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿给劳动者二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，则需要赔偿给劳动者一月的工资。【法律依据】《中华人民...
更新时间：2023-05-29标签： 被辞退赔偿金如何计算辞退赔偿如何 全文阅读