新劳动合同法两部法律是相辅相成,互相补充的.劳动法还有很多相关细则,补充政府规章,也都是相互补充的.根据法律上是新法效力优于旧法,所以有冲突应当适用新法.1、并存;2、后者(劳动合同法)是对前者(劳动法)的必要补充和完整;3、两者如有冲突,后者优于前者。2,新劳动法相关规定超过半年按一年计算你可以坚持不去如果公司和你解除劳动合同你可以以违法解除劳动合同为由要求赔偿金,按半年计算,不超过半年,具体数额为工作每满一年二个月工资,不满一年部分相应的,如果未做到一年,单位辞退了劳动者,是否应多付一个月工资?该...
更新时间:2023-04-04标签: 最新劳务劳务合同合同最新劳务合同法相关的法律法规 全文阅读