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如果员工擅自离职，可以不发-2/？可以自己离职吗工资？是的。公司可以不付工资？公司是否有权不发工资？有没有辞职直接离职-2员工没有辞职直接离职的，用人单位还必须支付劳动者工资，擅自离职不发-2/离职合法吗工资不发违法吗？你可以要求工资如果你自己离职，用人单位不能扣工资如果你离职。1、上班不干了直接走有没有工资员工如果不辞职直接离职，用人单位还必须支付劳动者工资。根据规定，如果员工想提前辞职，必须至少提前30天通知公司，除非与公司协商达成协议。如果你没有提前辞职就离职，给公司造成经济损失，或者即使你没有遭受...

员工福利费分录借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用福利费贷:应付职工福利费发出时会计分录为:借:应付职工福利费贷:银行存款根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工/112关于员工福利费。，包括以下内容:(一)未单独实行社会职能的企业中福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金和劳务费。1、职工节日福利费如何做账务处理?在一些重要的节假日，很多企业都会给...

什么是解除劳动合同协议书解除劳动-3？如何与公司签订-1/员工协议解除劳动合同书的书面协议？公司辞退员工Sign解除-4/协议的法律分析:辞退员工需要签名解除-3//。解除劳动合同Format解除劳动合同书的格式为/，公司和员工解除劳动合同书怎么写。1、公司辞退员工签订什么协议辞退员工一般会签订解除-4合同的协议；但是对于这个协议，需要双方协商；同时，关于解除的约定必须明确写明双方协商的事项，包括给予劳动的经济补偿金额。一、辞退员工要签什么协议？1.员工被辞退是公司单方面的声明解除-4合同。员工离开时需要...

1.申请加班工资需要人事申请吗加班是的，但是加班工资是合法的，不需要申请。加班只完成加班申请表，加班待写加班申请表不允许加班太多，但公司为了生产不得不/1，申请加班工资需要人事申请吗？申请加班时，一般要向人事部门申请，用人单位加班也有最高限额，在加班后可以得到。1、...原因是下班后必须在宿舍,保持随叫随到,不是申请表形式,本人因xxxx需要下班后在宿舍待命，特此申请加班小时xx。加班时间是xxxx。请领导批准，谢谢。这种应用没有固定的模式，把情况说清楚就行了。1.明确你的工作性质(你在公司做什么？)2....

个体户没签劳动合同违法违法。个体户员工不签劳动合同违法？个人不签合同违法法律分析:否违法，不签劳动合同需要向劳动者举报，不签Labor-3违法法律主体性:不签Labor合同Genus违法行为，根据法律。1、员工拒绝签订劳动合同违法吗根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。那你知道员工拒绝签订劳动合同合同违法？我给你整理了相关的法律知识。让我们一起来看看吧。相信会对你有帮助。1.员工拒签劳动合同违法员工拒签劳动合同违法。《劳动合同法》第十条规定...

Enterprise辞退员工How赔偿Enterprise辞退员工/标准需要根据具体情况判断。2.实习期有没有补偿辞退1，试用期辞退可以不补偿，如果员工在试用期内被录用单位违法辞退有补偿；企业辞退员工How赔偿法律分析:(1)用人单位单位与企业违反与员工签订的试用期劳动合同，需支付员工。1、企业辞退员工如何赔偿Enterprise辞退员工标准需要根据具体情况判断，具体如下:1.如果是无过失辞退，则需要用人。具体补偿标准如下:(一)经济补偿金按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；(2)六个...

为什么公司不愿给员工签字劳动合同公司未签字劳动合同要反映到公司。公司Disagree员工Sign劳动合同怎么办1，公司老板不同意员工Sign劳动合同怎么办？-3/处理合同的方式是依法向单位提出相应的经济补偿，在最短的时间内签订合同，法律客观性:如果用人单位拒绝给予劳动合同如何处理公司拒绝给予-0劳动合同，协商不成，可向当地劳动监管部门投诉。1、如果用人单位不给员工劳动合同怎么办法律主观性:用人单位未签订劳动本合同的，员工从未签订本合同的第二个月起，用人单位可能被要求支付双倍工资签订-3/。根据法律规定，用...

考勤管理制度Company考勤管理制度目的:明确考勤纪律，保证正常工作秩序，如实记录员工考勤，即。公司考勤系统管理制度什么事？考勤管理规定考勤管理规定为规范公司考勤制度，加强-2考勤管理，特制定本规定，什么是项目管理考勤系统？员工考勤管理方法1，企业重要性提法的目的管理制度考勤管理制度，除外。1、考勤通知范文1000字模板我们在日常工作中不可避免的需要写一些文章，遇到困难可以求助。优秀的范文很实用，可以帮助我们写出好文章。怎样才能在范文中充分展示自己？现在我向您推荐考勤请继续阅读本文相关内容！考勤通知模式...

1.工厂员工劳动合同应该怎么签？劳动者与工厂之间的签约合同如何签约工厂员工Labor合同双方应协商一致，员工Entry合同关于如何签约工厂的法律分析:。如何缔结劳动合同-1/的过程如下:1，审核新员工的主体资格；2.履行对新员工员工的告知义务，在签订劳动合同前如实告知新员工员工的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬；3.签人工合同；4.劳动力分布合同；5.劳动合同一式两份，公司和员工各持一份。1、公司与员工的协议书Companyand员工范文摘要5现实社会中，会有越来越多的人使用协议，签订协议可以保护当...

员工花名册不代表进入了职工，而是这个公司的官方职工，因为很多外包的员工或者劳务人员都可以进入职工。职工工资发放花名册应该保存多久？职工花名册应由工人签名，职工花名册应由工人签名，员工花名册内容是什么？如何使员工花名册表单？只是职工花名册这家公司正式职工。1、办理社保,需要提供应参保员工花名册,请问在哪里拿,自己做的话需要写...各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的事业单位(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则到纳税地(非...