没签劳动合同法律怎么规定，没签劳动合同是否受法律保护
没签劳动合同是否受法律保护你好，没有签订劳动合同一样受法律保护，而且你还可要求单位支付双倍的工资，你可向当地劳动部门反映。单位更不能压工人工资的。留好工作证、工资条等证明与公司之间有事实劳动关系的证明，照样可以获得公司的赔偿。没签合同没有关系，从第一天上班起，就建立了事实劳动关系，受法律保护。如果受伤是因为工作原因造成的，可以申报工伤！1、没签劳动合同，只要建立劳动关系的，也是属保护的。2、可以申请工伤认定的，然后进行伤残鉴定的。3、你的伤情至少十级伤残的，可以要求用人单位承担医疗费，误工工资，伤残赔...
更新时间：2023-01-05标签： 没签劳动合同法律怎么规定劳动劳动合同劳动合同法 全文阅读