劳动就业合同，毕业就业劳动合同
毕业就业劳动合同你好！1、劳动合同应当包括试用期在内，单独签订试用期合同，或者试用期过后在签订劳动合同的做法都是违反《劳动合同法》的；2、单位在用工之日起（试用期第一天）必须在一个月内与你签订劳动合同，否则单位需要支付你每月双倍的工资（从用工日起的第二个月起算），依据为劳动合同法第82条；3、如果没有劳动合同，社保和住房公积金缴纳都是都是要以劳动合同为基础，否则是办理不了的。学生毕业时一般发一式三份就业协议书，这和劳动合同不能等同，劳动合同是由双方协商解决协商不成可不签定。另外补充一点，就业协议对签订...
更新时间：2022-12-10标签： 劳动就业合同劳动劳动就业就业 全文阅读