劳动合同如何规避法律风险，如何规避劳动用工风险
如何规避劳动用工风险2，用人单位如何规避劳动风险1，如何规避劳动用工风险签订劳动合同用工风险的应对策略：1.合同先行用人单位要树立“劳动合同先行”的观念，及时签订劳动合同，最好建立先订合同后用工的习惯，先与劳动者签订劳动合同，再办理入职手续，让合同签订时间在前，合同期限开始时间在后。2.及时签订用人单位从用工之日起，最迟必须在一个月内订立劳动合同，超过一个月即为违法，需要承担法律责任。因为在新《劳动合同法》下，从劳动者至用人单位处工作的第一天起，或者说从用人单位开始使用劳动者劳动的第一天起，无论是否订...
更新时间：2023-08-23标签： 劳动劳动合同合同如何劳动合同如何规避法律风险 全文阅读