没有合同如何认定法律关系

没有工作合同如何证明劳动关系？劳动未签合同如何判断是否存在劳动关系法律解析:根据原劳动部《关于建立劳动关系的通知》第一条的规定，是否存在劳动关系应从以下三个方面判断:(1)单位与劳动者符合法律及法律法规的要求。《建立劳动关系通知书》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同合同，认定，双方存在劳动关系时，可参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；无已签劳动合同Howto认定劳动关系法律分析:无已签劳动合同、OK认定已有劳动关系的方法是:根据“约”用人单位未签订书面劳动...

没有签劳动合同该怎么认定劳动关系2，没有签劳动合同该如何认定劳动关系1，没有签劳动合同该怎么认定劳动关系法律分析：没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《...