未签劳动合同的法律后果有哪些，劳动者不签劳动合同的法律后果
劳动者不签劳动合同的法律后果2，不签劳动合同的后果有哪些1，劳动者不签劳动合同的法律后果不签订劳动合同的法律后果如下：未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。视为已签订无固定期限合同关系成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...
更新时间：2023-08-15标签： 劳动劳动合同合同法律未签劳动合同的法律后果有哪些 全文阅读