劳动合同续签的法律是哪些，续签或者终止劳动合同依据什么法律
续签或者终止劳动合同依据什么法律2，关于劳动合同续签的规定有哪些1，续签或者终止劳动合同依据什么法律法律分析：续签或者终止劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同到期续签的，用人单位或者劳动者应当提前一个月通知对方。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡...
更新时间：2023-05-11标签： 劳动劳动合同合同续签劳动合同续签的法律是哪些 全文阅读