没签合同法律时效怎么算，没有签订劳动合同劳动关系存续期如何计算
没有签订劳动合同劳动关系存续期如何计算劳动者没有签合同，那么要尽快与公司协商，要签订劳动合同，不然，要反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定...
更新时间：2022-12-11标签： 没签合同法律时效怎么算签合同合同合同法 全文阅读