2018年版劳动合同法

【2018真题】根据劳动-0/、劳动合同法第十一条、第十八条劳动报酬约定不明确的，可以。劳动-0/18规定了法律主体性:第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护-2。1、...有千合同现在离职老板喊我千合同给了二千元劳动法是怎样规定公司未与您签订劳动合同，但您与公司存在事实上的劳动关系，且工作满一年以上，视为公司与您签订的无固定期限劳动合同。如果没有按照劳动合同法，对公司进行合法的辞退，那么公司辞退你就是违法的。所以，如果老板真的无故辞退你，你可以仲裁劳动并要求双倍赔偿(2...

2018版劳动合同法变化有哪些2，中华人民共和国劳动法2018修正1，2018版劳动合同法变化有哪些法律分析：《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。《劳动合同法》突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者的合法权益，强化劳动关系，构建和发展和谐稳定的劳动关系;二是解决目前比较突出的用人单位与劳动者...