未签劳动合同法律依据，未签订劳动合同的法律规定有哪些
未签订劳动合同的法律规定有哪些2，未签订劳动合同违反了哪个法1，未签订劳动合同的法律规定有哪些法律分析：签订劳动合同是国家法律强制规定的，必须自用人单位用工之日起签订，最迟不超过1个月。否则用人单位需要赔偿双倍的工资。不签订劳动合同声明可以参考《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...
更新时间：2023-09-13标签： 劳动劳动合同劳动合同法合同未签劳动合同法律依据 全文阅读