女职工特殊劳动保护条例,2023年女职工特殊劳动保护条例
女职工劳动保护条例女职工劳动-。为减少和解决女学生职工in劳动和工作(以下统称劳动)保护因生理特点造成的特殊困难，有利于社会主义现代化建设，特制定本规定，《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育产假98天，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；女职工-2保护特别规定/特别劳动权益保护，-2/权益保护包括月经期劳动-3/、怀孕日期劳动保护和哺乳期。1、女职工劳动保护特别规定2022法律主体性:女职工劳动保护特别禁止劳动适用范围:(1)矿山井下作业；(2)体力劳动强度分级标准规定的ⅳ级体力劳动强度操作...
更新时间：2023-11-24标签： 条例职工劳动保护女职工特殊劳动保护条例 全文阅读