用工合同法律是怎么规定的，劳动合同法律
劳动合同法律你有合同文本就行，只要备案的合同与你们手上拿到的合同不一致，属于部分无效，是要作废的，你们有权拒绝多增加的条款添加的部分应有你的认可，不认可对你是无效的，不承认可以作相鉴定2，关于职工签订劳动合同的劳动法规定是怎样的劳动法规定用工单位要在与员工建立事实劳动关系的1个月内与员工签订劳动合同，否则从第二个月开始劳动者有权要求单位支付每月双倍的工资。劳动合同的内容至少要包括：工资、工作内容、各种福利及社会保障、合同期限、劳动纠纷的解决及劳动仲裁等。劳动合同陷阱无非就是涉及到钱、期限和待遇的条款，...
更新时间：2022-12-13标签： 用工合同法律是怎么规定的用工合同合同法 全文阅读