无固定期合同法律怎么规定，有关无固定期限劳动合同规定
有关无固定期限劳动合同规定1、是的，从用工之日满1年的次日起，视为已经成立了无固定期限劳动合同，公司有义务签订书面合同，并且对用工之日满1个月的次日~用工之日满1年当日期间支付你双倍工资。2、公司应当缴纳拖欠的保险。3、对于这两部分欠款，你可以向公司请求，或者向劳动局举报，或者申请劳动仲裁。如果公司执意不交，有可能还要被责令加付50%~100%的赔偿金。2，劳动合同法无固定期合同的问题1、你签订了无固定期限劳动合同，不意味着你在单位机关退休，你作为劳动者一方有权随时提出解除劳动关系，只需提前30日通知...
更新时间：2022-12-13标签： 无固定期合同法律怎么规定固定定期合同 全文阅读