口头协议算劳动合同吗,劳动合同工资和口头协议工资不一样
劳动合同可结论口头协议-3/合同号劳动合同5口头同。1、劳动合同既可以书面形式订立也可以口头形式订立。a错法律主观性:劳动合同应当以书面形式订立，口头正式结论劳动合同无效，除非是全日制用工。用人单位与劳动订立书面形式劳动合同自用工之日起，最迟不得超过一个月。超过一个月未订立的，用人单位应当向劳动支付月工资的两倍。法律客观性:-3/合同的订立，是指劳动用人单位与用人单位经过相互选择、平等协商，就劳动合同的条款达成一致。并以书面形式明确规定双方的权利义务，从而确立劳动关系的法律行为。劳动Law第19条规定劳动...
更新时间：2023-05-17标签： 口头合同协议劳动工资口头协议算劳动合同吗 全文阅读