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劳动合同法律关系是什么劳动合同法律关系是调整劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。2，什么是劳动关系劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。管理与被管理的关系用人单位与劳动者的关系。3，什么是劳动合同劳动合同概述劳动合同含义劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动...

劳动合同法律关系是什么劳动合同法律关系是调整劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。2，劳动关系是什么劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。3，什么是劳动法律关系的概念劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳...

劳动合同法是干什么呢保证人民的利益~2，什么是劳动合同法就是关于工作中劳资双方的权利和义务的规定3，合同法和劳动合同法的区别有哪些《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同(用人单位与劳动者签订的合同)，《合同法》管普通的合同关系(买卖合同、加工承揽合同、代理合同等等，不包括劳动合同)。法律对普通合同双方当事人是平等保护的，但对劳动合同的双方当事人(用人单位与劳动者)是不平等保护的——更倾向于保护劳动者权益、而非企业的利益。立法意图完全不同，所以需要单列为一部法律。从调整对象的不同来划分，《劳动合同法》主要...

劳动合同法律你有合同文本就行，只要备案的合同与你们手上拿到的合同不一致，属于部分无效，是要作废的，你们有权拒绝多增加的条款添加的部分应有你的认可，不认可对你是无效的，不承认可以作相鉴定2，关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履...

违反劳动合同应承担那些法律责任个人违反劳动合同要承担的责任有：用人单位解除合同，必辞退、除名、开除。还有可能承担违约责任。比如：单位支出过培训费的，要支付违约金，违约金的数额不得超过培训费。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2，劳动者权益保障法中关于老板克扣工资的处罚工厂的规定，不能和法律相违背，老板无权克扣你的工资，如果老板要强行克扣，你依法可以向劳动部门投诉。没理由扣得，这是剥削申请劳动仲裁吧上海郑培律师：首先，您老板未与您签订劳动合同，可以要求双倍工资；其次，您老板不能...

什么叫劳动合同制员工劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式（劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者）。2，什么是劳动合同实行劳动合同制的意义是什么劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。其意义是我国正在试行并逐渐推广的一种劳动制度。这种劳动合同与经济责任制紧密结合的做法，体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配原则3，劳动合同制若你符合<<劳动合同法>...