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吉林哪的律师最好吉林常春律师事务所名气比较大2，劳动合同律师咨询法律分析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

订立劳动合同应当遵循什么原则劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”2，简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签...

天津律师事务所哪家好找王朝阳律师吧，王朝阳律师有较强的案件分析和庭审驾驭能力，执业形象良好，专业素质突出，现任天津融耀律师事务所合伙人，主任律师。2，谁知道天津市最好的律师事务所是哪家你好，可以找一下天津益清律师事务所侯锦彬律师天津允诚律师事务所有专业的律师团队，确实赢得了很好的口碑。其实没有什么最好，都是虚名，重要的是你找到的那个律师要负责。我办离婚找的天津优法律师事务所，其他的我不知道，在婚姻方面，优法律师事务所确实专业。你好，可以找一下天津益清律师事务所侯锦彬律师。律师排名是很复杂的事情，当前律...

单位未签劳动合同要承担什么法律责任单位与员工不签订劳动合同，在法律上是要求用人单位从员工入职起30个工作日之内签订用工合同，超过30天员工可以索要双倍工资补偿，一般来说对于比较守信的企业，签不签订都么有影响的，劳动合同只是单位与员工之间为了保证双方利益而签订的一个书面文件。劳动争议咨询中心bjlaodongfacom不用承担任何责任，只是对你自己的权利是没有保障的。2，拖欠工资2个月没有劳动合同没有任何保险都触犯了哪些法律1、你到公司已有2年，却没签劳动合同，公司的做法违反《劳动合同法》第十条的规定，...

签合同遵守什么法律应遵守国家所有生效的法律。2，用人单位与劳动者订立劳动合同时应遵守哪些法规律定结合劳动第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用...

伪造劳动合同违反了那些法律条列伪造的劳动合同对双方来说是不具有法律效力的，可以通过劳动监察部门要求查处。但对该行为不能提起诉讼没有效力要有证据证明是伪造的，因为合同中的约定侵犯了你合法权益的可以直接推翻，保护自己的合法权益。2，伪造合同有什么法律后果1、如果公司伪造你的劳动合同，经过司法鉴定是假的，这个劳动合同没有法律效力。就等于公司没有与你签订劳动合同。应当支付你双倍工资。2、司法鉴定中心鉴定结果一般来说半个月。《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...

什么是劳动合同劳动合同就是劳动者与用人单位之间所用的来维护劳动者的合法权利我义务所签订而用的书而材料。也是国家为了维护劳动者的合法权利而制定。因确定双方劳动关系及其权利义务所签订的合同。2，什么是劳动合同劳动合同是建立劳动关系，明确权利和义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的法律形式是劳动关系劳动合同概述劳动合同含义劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳...

工作时间之外另就业工作签订的劳务合同受不受法律保护只要你的第二职业与原工作单位工作没有冲突，不是利用原工作单位技术，不对原工作单位造成损害，那么第二职业签订的劳动合同也是受到法律保护的。如果利用原工作单位的技术，那么在原工作单位同意的情况下也是可以的。受保护的2，星期天签订合同不受法律保护吗判断题：错正确答案：第185856868258条合同法，星期天签订合同是受法律保护的。能，当然受保护劳动法规定每天8小时，每周不得超过44小时，但是没有规定周六周日必须是休息日，所以，周六周日签订的劳动合同一样受法...

关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2，简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三...

什么是劳动合同法就是关于工作中劳资双方的权利和义务的规定2，什么叫劳动合同法概念劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动指按照劳动合同的约定和用人单位指派进行工作。3，什么是劳动合同法简而言之，保护劳动者和雇佣者签署某些合同规定的法律。劳动合同法简单说就是规范劳动合同制度的法律。劳动合同法有广义和狭义之分，广义的劳动合同法是指规范劳动...