经济性裁员

经济性裁员的范围包括哪些2，经济性裁员3，经济性裁员如何才算合法4，经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些5，经济性裁员的法定情形有哪些6，经济性裁员的条件是什么经济性裁员怎样补偿1，经济性裁员的范围包括哪些您好，经济裁员的范围包括以下几方面：(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，可以依法宣告破产。对濒临破产业，允许一定阶段(不超过两年)的整顿期。这些企业裁减人员的，可以解除劳动合同...

经济性裁员普通裁员-1/裁员和普通裁员的区别主要是。经济裁员有什么问题1:经济性裁员必须满足什么条件？经济裁员和普通裁员经济性/和普通裁员的区别主要是经济性/。1、公司经济性裁员是2倍补偿吗法律分析:公司经济性裁员不双倍赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是，只有用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一的。需要裁减人员20人以上或者不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前...