事假工资扣除标准

劳动法规定请事假是怎样计算工资的正确的算法应该是：按月工资除以21.75计算出日薪,再扣除请假天数的工资.2，事假工资怎么扣包不包括其他补贴一起计算来扣如通讯费交一般，经批准的事假工资应只扣除按本人的当日工资，可以包括通讯费、交通费、生活补贴、职务补贴，但应该有个制度，规定具体细节。不论何种制度，都应先告知再执行，这样员工才能心服口服。日工资=月工资（含应计入的补贴）/21.7521.75天是国家规定的月工作日天数，计算日工资时应采用国家标准，这样后续才不会有麻烦。3，员工请事假按国家规定应该怎么扣工...

事假及病假扣费工资标准事假未发工资，且病假不得低于当地最低工资。事假怎么扣工资根据法律规定，员工应该问事假公司可以扣除这一天工资，员工要求事假是怎么被扣的工资？请问事假一天需要扣多少钱工资？事假工资How扣除【法律解析】:没有规定，属于用人单位的用人自主权，可以协商，事假无工资。1、请问按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少工资?你好！请事假。按照规定，事假日扣工资金额月工资÷21.75。劳动法规定的21.75个月带薪天数。每月带薪天数=(365天和104天)÷12月=21.75天病假。根据规定，病假一天...