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本文目录一览1，怎样从合同中发现问题2，看看这份合同有没有什么问题3，合同有没有生效在哪查啊4，怎样查询合同是否有效5，请大家帮我看看劳动合同有没有问题或者有什么问题6，帮忙看下这份合同有没什么问题7，谁帮我看看这份合同有没有问题谢谢了1，怎样从合同中发现问题应对照合同法去仔细阅读合同条款，分析条款，是否符合合同法规定和其他法律法规的要求以及商场上的一般规则，就容易发现问题。如果没有按照实事去办，你又不知道实情，就是说存在隐瞒真相，在这种情况下签了合同也不受法律保护，{0}2，看看这份合同有没有什么问题这...

本文目录一览1，怎么能查到自己是不是被起诉了2，怎么查有没有被起诉3，法院是否有自己被人起诉如何查询4，如何能知道有没有被法院起诉5，如何在网上查询自己有没有被告6，如何能查询到自己是不是被起诉了7，怎么查个人在法院有无起诉1，怎么能查到自己是不是被起诉了如果你被起诉，法院会通知你。如果找不到你，会在报纸上公告送达。如果有被起诉，建议积极应诉，才能最大程度维护自己的权益。如被起诉了，法院会通知你的{0}2，怎么查有没有被起诉想查个人还是单位的案件？一般民事案件在起诉方起诉后的两周至一个月期限内，被诉方会得...

本文目录一览1，网上签定的合同具有法律效力吗2，网上签合同怎具有法律效力吗3，网上签的合同有法律效应吗4，在网上签订的电子合同有没有法律效力5，网签合同有法律效力吗1，网上签定的合同具有法律效力吗只要合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。合同与协议是同一概念。一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式签订一...

本文目录一览1，合同和协议有什么区别2，协议和合同的区别3，合同与协议的区别4，合同与协议有什么区别5，合同和协议有什么不同6，协议与合同的区别7，请问协议与合同有何区别1，合同和协议有什么区别合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。合同的特点是明确...

本文目录一览1，上海免费官方法律咨询热线是多少2，上海法律援助热线号码是多少3，请问上海法律援助中心的电话是多少4，请问有什么免费的法律咨询电话吗5，12348法律咨询热线是免费的吗1，上海免费官方法律咨询热线是多少你好，官方的免费法律咨询热线是12348.{0}2，上海法律援助热线号码是多少12348全国统一号码148法律不援助热线{1}3，请问上海法律援助中心的电话是多少12348，这是上海司法局及法律援助中心的法律咨询专用电话。各个区还有各自的1、北京市法律援助中心通讯地址：北京市崇文区珠市口东大街...

本文目录一览1，怎样写协议书具有法律效力2，协议书怎样写才有法律效力3，协议书怎么写才有法律效力4，协议书怎样写才有法律效力5，协议怎么写才有法律效力具体条款呢6，协议书的法律效力7，怎么写协议书才具有法律效力1，怎样写协议书具有法律效力只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议，就是有效的，受法律保护，对签约的各方都有约束力看你是怎么载明的，如果此协议书载明了主要的权利义务就是合同了，如果不违反法律，就是有效的{0}2，协议书怎样写才有法律效力协议书上写明下列条款的具有法律效力：1、当事人的姓...

本文目录一览1，关于辞职有否赔偿的问题2，签了合同辞职有补偿吗3，如果在合同期正常辞职有没有赔偿怎么赔法4，关于辞工赔偿问题5，劳动法协议离职辞退赔偿问题1，关于辞职有否赔偿的问题1、主动提出辞职，是不给经济补偿金的。2、合同到期，如果在同等合同或之上，你不续签，也是不给经济补偿金的。{0}2，签了合同辞职有补偿吗视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据《劳动合同...

本文目录一览1，合同签字就生效吗2，签字就有法律效应吗3，签了字就具有法律效应4，是否签字即生效1，合同签字就生效吗一般合同签字后，合同就生效了。但是根据我国合同法的规定，当事人可以对合同的生效可以约定附条件，附生效条件的合同，自条件成立时生效。当事人也可以对合同的生效，可以约定期限，附生效期限的合同，自期限届至时生效。同时，如果合同存在下列情形之一的，合同也是无效的。(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(3)以合法形式掩盖非法目的；(4)损害...

本文目录一览1，签合同后离职问题2，怎么找一个合适的辞职理由3，如何巧妙回答离职原因4，怎样谈离职原因5，如何跟HR叙述离职原因1，签合同后离职问题是，从合同上看，你与企业没有约定试用期，所以，你就是正式员工，要提前30天辞职。只要你正常地辞职并配合交接工作，公司没有理由不批，不批，你也可以结算工资离开。可参考：辞职了，离职手续怎么办？http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/cizhishouxu.htm{0}2，怎么找一个合适的辞职理由职业生涯是一个漫长的过程...