口头劳务约定算数吗,和老板口头约定的条件会算数吗
口头约定劳务法律规定的关系，劳务关系基于口头或书面。劳动者要求双倍工资合理吗？首先，法律上允许口头约定劳务的关系，但实践中更建议签订书面合同。1、私人请我干活,干一天活就算一天的工资。没干就没有钱这算劳务关系...Typical劳务关系，不工作拿一天工资，不用签什么合同。点评:很多行业比如护工都是按日计酬的。是的，根据法律规定，劳务关系是劳动者与雇员根据口头或以书面形式约定向勤勉的劳动者提供一次性或特定的劳动服务，雇员仍向劳动者约定支付报酬。所以你说的这种关系是有法律保障的，但是如果只是口头协议，以后出现...
更新时间：2023-06-11标签： 算数口头约定劳务老板口头劳务约定算数吗 全文阅读