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用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。[摘要] 劳动法 咨询电话[问题]我是百度的合作律师，很高兴为您服务。请稍等片刻。我会帮你查一下，尽快给你答复。请再等我一会儿。【答案】建议您拨打12333【答案】12333是咨询 劳动法。
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4、如何 咨询 劳动法?咨询劳动法，可以打12333 咨询，劳动局办的咨询。职业病赔偿:“1。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。2.工伤职工住院治疗的伙食补助费，由医疗机构出具证明并报经办机构批准。职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付，等等。
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6、 劳动法免费律师 在线 咨询法律客观性:律师收费管理办法(一)第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。(二)第五条律师事务所依法提供下列法律服务，实行政府指导价: (一)代理民事诉讼案件；(二)代理行政诉讼案件；(三)代理国家赔偿案件；(四)为犯罪嫌疑人提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，担任被告人的辩护人或者自诉人、被害人的诉讼代理人；(五)代理各种诉讼案件的上诉。
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8、 劳动法 在线 咨询?如果员工在公司违反纪律，公司可以向员工发出警告，员工需要配合。但是可以用来辞退员工，并且不需要向员工支付经济补偿。公司和员工协商要求员工自己辞职是比较人性化的手段，根据《劳动合同法》第三十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
