求助合同法违法案例解析(1)甲公司应该向人民法院起诉到哪里？某日，合同约定甲方向乙方支付25万元定金是合法的，符合一般合同支付定金的惯例；2.乙公司通知甲方解除合同是违法的，因为从案例无法明确说明乙方有充分的理由要求解除合同！合同法 案例(不是没有打赏。
王委托曹管理房屋，但未委托其出售。曹自己卖房的行为是无权代理的。该房屋买卖协议系合同效力待定的口头约定，未经王追认无效。曹对三人承担违约责任。曹与朱的房屋买卖合同无效。曹无权处分该房屋，并以欺骗其借款的方式出售给朱某，故该合同无效；曹与钱之间的买卖合同无效，无权处分该房屋。驳回后，该合同无效，曹与张某之间的买卖合同有效。曹买下王的房屋后，取得了房屋的所有权，可以过户给张某交付使用。合同是有效的。
1。合同约定甲方向乙方支付25万元定金是合法的，符合一般合同支付定金的惯例；2.乙公司通知甲方解除合同是违法的，因为从案例无法明确说明乙方有充分的理由要求解除合同！第三，甲方要求增加违约金额是法律上成立的，因为解除合同目前无法证明完全是甲方的责任，那么加拿大有权要求赔偿！四。甲方要求乙方继续履行合同可以依法成立，但需要与乙方就设备上涨因素进行沟通；
1。劳动合同约定的最长试用期为6个月，是违法的。2.上海万隆酒店安排A在餐饮部工作是不正确的。因为劳动合同约定的岗位是大堂经理，在同意与甲方调岗前直接告知餐饮部是不合适的，甲方可以拒绝执行。3.上海万隆酒店要以此理由辞退A，肯定是违反了劳动的合同法。因为岗位调整需要双方协商同意后进行，如果一方不同意，另一方可以拒绝执行。
4.如果甲方被辞退，可以向仲裁委员会提交自己的维权投诉和维权材料。申诉时，甲方需要提交相关证明，如劳动合同、岗位调动通知等。如果岗位调动通知是口头的，最好有录音。并要求上海万隆酒店赔偿甲给他的损失、经济补偿金等。5.如果甲方被辞退，工会可以帮助甲方与上海万隆酒店协商不要转岗，或者双方协商解决转岗问题，保障劳动者权益。
4、关于买卖合同违约赔偿 案例分析跪求高手解合同法我不得不交作业。看到这个题目，就顺便做了一下。哈哈。不一定正确，只是个人看法。1.根据我国“合同法”的规定。合同担保是督促债务人履行债务，保证债权人实现债权的法律措施。本合同的担保形式包括:保证、定金、抵押、质押、留置。其中，定金是指一方保证履行合同并向另一方支付一定金额的担保方式。定金具有担保的性质。
定金合同自实际交付之日起生效。根据案例 materials，我们知道双方在意思表示真实、无瑕疵、一致的情况下签订了买卖合同。因此，定金的条款应当合法有效。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同金额的20%，超过20%的部分无效。2.根据我国“合同法”第一百零六条规定:“当事人不履行合同义务或者履行合同不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
