民办 幼儿园与未取得教师资格证者签约劳动合同，私签幼儿园。民办 幼儿园由劳动 Law和劳动Law调整，幼儿园未署名-4合同随时可以离职，私幼儿园和劳动局签合同有必要吗？私幼儿园未签合同中途退出幼儿园未和自己签劳动 合同随时可以离职。
案例一:(1)根据劳动 -3/Law第四十条规定，用人单位应当提前30日书面通知劳动或者额外支付。可以解除劳动 -3/:(一)劳动本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期届满后不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的；(2) 劳动不能胜任工作的人员，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动协商，
针对这个问题，单位的这个条款是不合理的。如果用人单位不能有效证明该条款的合理性和合法性，并且劳动能够证明自己没有严重违反用人单位的规章制度，劳动争议仲裁员应当支持劳动/的诉讼请求。(2)幼儿园与安某劳动 合同解散的依据不成立。这一条款无效，因为它侵犯了公民的婚姻自由合同。
不如去劳动监察大队投诉。劳动合同Law/第九条用人单位不得扣留劳动的居民身份证和其他证件，不得要求劳动提供。第十条建立劳动的关系，应当写成劳动 合同。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。用人单位与劳动在录用前订立了劳动 合同的关系，与劳动的关系自录用之日起成立。
劳动试用期内提前三天通知用人单位的，劳动 合同可以解除。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动合同订立书面协议的，应当向劳动支付月工资的两倍。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动的居民身份证等证件的，由劳动的行政部门责令限期归还劳动的本人，并依照有关法律法规予以处罚。用人单位违反本法规定，以担保等名义向劳动收取财物的，由劳动行政主管部门责令限期退还劳动并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、私立 幼儿园没签 合同中途离职幼儿园你可以随时离职，无需与自己签约劳动 合同。如果和自己有事实关系幼儿园，随时可以离职。此时员工不仅可以随时随地提出辞职，还可以要求幼儿园支付赔偿金，但如果不想离职，就要要求幼儿园与自己合同签字。我.幼儿园未签名劳动 合同我可以随时离职吗？幼儿园未签劳动 合同员工可随时辞职:(1)未按劳动 合同提供。(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，
