被实习，未满周十六岁被学校安排实习每天工作13小时连续两周没有休假

来源：整理时间：2024-12-20 13:20:35 编辑：律生活网手机版

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1，未满周十六岁被学校安排实习每天工作13小时连续两周没有休假
2，实习期扣分有什么影响
3，我是被学校派去实习的实习工资是1个月1500然后请一天假居然扣
4，实习期扣满12分怎么办
5，公司在我实习期间内无理由辞退我应如何解决
6，驾驶证实习期最多能扣多少分

1，未满周十六岁被学校安排实习每天工作13小时连续两周没有休假

这是实际上就是变相非法用工，学生可以直接去当地教育局投诉该所学校。

应该不要的，但是有些学校还是有规定的！如果对你们学校的收费有异议，可以到当地的教育局咨询是否合法

未满周十六岁被学校安排实习每天工作13小时连续两周没有休假

2，实习期扣分有什么影响

AB驾照实习期最多可以扣5分，扣满6分延长实习期一年，扣满12分注销其实习的准驾车型的驾驶资格；其他驾照实习期最多可扣11分，扣满12分，就注销驾驶资格。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

实习期扣分有什么影响

3，我是被学校派去实习的实习工资是1个月1500然后请一天假居然扣

个人实习，顶岗实习，和签订劳动合同的权利在法律中是有区别的。你要先弄清你属于什么性质的人力：劳资双方是否签订劳动合同，没有劳动合同是否有三方协议，都没有的话属于个人实习行为。个人实习行为的报酬不属于劳动报酬，不受最低工资限额约束。公司按照自行的规章对员工进行扣减工资可以向劳动部门申诉。另外，各地有不同的劳动法规，像我所在的深圳就明确不能惩戒性的扣减员工工资和奖金福利。请假，就只能按照工资水平扣请假工时的薪资。这个是有很明确的法律依据的。

如果是公司规定的制度，我想你很难拿回自己的损失了

你好！要看你在什么地方，最基本的工资标准是多少，如果少了的话，是可以増取的权益的我的回答你还满意吗~~

不不，不行

4，实习期扣满12分怎么办

驾驶证在实习期内扣满12分会被注销实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还会被注销最高准驾车型驾驶资格。《机动车驾驶证申领和使用规定》规定：机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当注销其最高准驾车型驾驶资格。申请机动车驾驶证的人，符合驾驶许可条件，原机动车驾驶证被注销的，驾驶人可以不经驾校培训直接申请相应准驾车型的机动车驾驶证考试。但机动车驾驶证被吊销或者被撤销的除外。大中型客货车驾驶人办理降级换证业务后，申请增加被注销的准驾车型的，应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录，且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故。

1、A、B类驾驶证实习期内记12分的、或累加（包括其他准驾车型）记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。注销的不是最高准驾车型记录的，按规定同时注销其最高准驾车型，并限驾驶人在记分周期结束后30日内到车管所办理降级业务。2、C类驾驶证在实习期内有记满12分记录的，注销实习的准驾车型驾驶资格，即被注销驾驶资格。

2013年元旦期间，*部123号令正式实施。其中规定：驾驶员在实习期累计扣满12分，其驾驶证将被注销。目前对实习期内司机的要求很严。如果在实习期内扣满12分，就会注销驾照，须重新考试。如果出了实习期，被扣12分，司机重新考过科目一后，就能拿证。警方同时提醒：持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，在1年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长1年。而在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，也将注销实习的准驾车型驾驶资格。

5，公司在我实习期间内无理由辞退我应如何解决

在实习期间被公司无缘无故辞退,没有任何理由也没有出示任何考核不合格的证明,只是说业务需要优化...

试用期内，公司可以辞退员工。实际操作中。甚至不需要特别的理由，都可以辞退。作为被辞退方，首先你要看一下劳动合同有没有签订。若没有签订，是存在事实劳动关系的，可以要求赔偿。如果签订劳动合同，没有约定试用期，或是超过试用期，则是属于辞退正式员工，需要正当理由，并且需要赔偿。

这个应该看合同上有没有写实习期间工资。要了工资走人呗。是什么原因辞退。工作不符合公司要求。公司无理辞退，滥用工人。等等。具体情况具体分析。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。请问你的情况在这之中吗？如果没有，用人单位的做法就是错误的。

当初来到公司实习时，应该会有一个相关的协议吧，一切按该协议执行。如果没有签订协议，那么只能是接受了，希望从这个事情中吸取教训，具备相关手续和协议之后再做。

6，驾驶证实习期最多能扣多少分

1、C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会有事，不会延长实习期，满12分直接注销驾照，想要开车的话，就必须重新报名，从头开始考驾照。所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分，也就是最多只能被记11分。2、A、B类驾驶证实习期扣分超过6分，延长实习期一年，延长的一年内再被扣分超过6分，直接注销；所以如果是A、B类驾照最好实习期不要被扣满6分。3、根据机动车驾驶证申领和使用规定（2016版），第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车A1、牵引车A2、城市公交车A3、中型客车B1、大型货车B2驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

C照最多可以扣11分，A、B照最多可以扣5分。C照驾驶证在实习期内记分未达到12分，A、B照驾驶证实习期内记分未达到6分，都不会有问题，缴纳了所处罚款，记分周期结束时记分会自动清除。 C照驾驶证实习期内被记满12分，将被注销实习的准驾车型驾驶资格。A、B照驾驶证实习期内被记满12分，被注销的实习驾驶资格不属于最高准驾车型的，还会被注销其最高准驾车型驾驶资格。此外，A、B照驾驶证实习期内记分达到6分以上，实习期限延长一年。《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

驾驶证实习期最多可以扣12分的，但是如果扣满12分的话，会被注销驾驶证的，法律依据如下：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

根据*部123号令(俗称最严新交规)，机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。　　解读：在实习期的12个月内，如果扣满12分，那么，你驾照将注销，需要重新报考驾校，申领驾照。