劳动合同法律体检有哪些，签劳动合同要求体检吗

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1，签劳动合同要求体检吗
2，劳动法是否有员工体检的规定

1，签劳动合同要求体检吗

法律分析：需要看公司的规定，现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检，或者出示三个月内的体检报告。而有些公司是必须要员工体检的，像食品类，或者婴幼儿用品等。所以，签劳动合同是否要体检，具体还是要看公司的规定，如有需要的话，一般人事部会提前告知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

签劳动合同要求体检吗

2，劳动法是否有员工体检的规定

付费内容限时免费查看回答您好，百度律师咨询为您服务。请您稍等一下您好，百度律师咨询为您服务。请您稍等一下提问《劳动法》有规定员工离职一定要体检吗？回答《劳动法》有规定员工离职一定要体检吗？法律依据：《职业病防治法》第一条　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第三十五条　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。亲亲，您还有什么法律需要咨询的呢感谢您对我们工作的支持，希望您以后能一如既往支持我们! 更多7条 

劳动法是否有员工体检的规定