深圳市 产假多少天了？最近有市民咨询深圳怎么休息产假，特别是生二胎的天数产假有没有变化。根据最新的计生条例，深圳二胎妈妈现在可以享受128天产假，第一胎可以休产假 143天，前提是23，深圳市 产假最新法规2023深圳产假国家法规1，女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天产假怀孕4个月后流产者；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例的规定处理。
年深圳产假相关规定:①符合法律法规生育子女者(无论第一胎、二胎或其他情况)可享受正常产假98天 80天奖励假，共计178天。②如有难产、多胞胎等特殊情况，难产增加/123，456，789-0/30天，多胞胎每增加一个婴儿增加/123，456，789-0/15天。深圳产假 Hugh 产假标准:①生育一个子女:正常产假98天 省规定的80天和178天；②生二胎:正常产假98天 按省规定。-0/30天，208天④多胞胎:每增加一个婴儿增加产假15天。
深圳劳动保障产假规定是98天。一般分娩前可以休15天，遇到难产可以加15天产假；同时在产假期间仍可享受应有的待遇，这是有法律依据的。女职工特殊劳动保护规定:第七条女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
产假期间福利待遇如下:根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，产假期间福利待遇如下:一、产假，工资按病假发放，故工资按病假发放。二、产前假，工资80%，怀孕7个月以上。如果工作许可，经你申请和单位批准，你可以休两个半月的产前假。对于一些根据当地法律法规必须给予休假的情况，单位应当批准其休假，工资按照员工本人上一个月工资标准的80%发放。
3、深圳 产假多少天2023国家规定(附 产假工资发放标准产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者最长可达四个月，女职工享受产假不少于98天产假。产假休息期间，用人单位不得降低其工资、辞退其或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年深圳产假是几天？以下是我整理的相关内容。一、2022年深圳产假多少天？深圳2022 产假178天。
男员工产假:陪读产假15天。女员工产假:1。顺产:98天 80天和178天奖金假；2.剖腹产:顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天208天。男员工产假:陪读产假15天。二。产假工资支付标准《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照本单位上一年度职工月平均工资计算支付。也就是说，女职工生育期间领取的生育津贴标准与上一年度企业月平均工资挂钩。
4、深圳 产假多少天20232023法定期间产假为98天。1.具体如下:1。产假是指在职员工分娩前后的休假待遇，是对在职员工的保障，是关注女性身心健康的体现。增加的新政策产假也是为了让女性在生完孩子后有足够的时间恢复，保证产后破坏有足够的恢复期。2.女职工法定期限为产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。
