工作场所伤害赔偿最新标准2022 工伤-2/标准2022版:工伤鉴定流程和赔偿新标准！(一)用人单位申请的期限根据工伤保险条例和工伤鉴定办法的规定，劳动者受到意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当。
2、2022版: 工伤认定流程及 赔偿新标准!
一旦发生工伤什么时候需要申请？(1)用人单位申请的期限。根据保险条例工伤鉴定办法的规定，职工受到事故伤害或者符合职业病防治法的。其所属单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
/Image-3/2022年残疾赔偿标准如下:1。医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费；2、康复费、辅助器具费、生活护理费；3.停工期间的工资；4.一次性伤残津贴；5.伤残津贴；6.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助；7.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、二次工亡补助金。根据相关法律规定，受害人遭受人身损害的，因医疗产生的一切费用和因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等，赔偿义务人应当支付赔偿。
工伤Death赔偿2022最新标准如下:1。丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给，由职工生前死亡、无劳动能力的亲属提供主要生活来源的，配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿每月在上述标准基础上增加10%；3.一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、最新 工伤 赔偿标准2022工伤事故赔偿项目及计算标准如下:1 .医疗费用医疗费用赔偿诊疗金额 药品金额 住院服务金额以上金额以工伤保险治疗项目目录为基础计算。二。伤员住院期间伙食补助费住院伙食补助费/123，456，789-2/出差伙食补助费金额(元/人/天)*70%*第三天。生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级支付。标准是省里规定的上一年度职工月平均。
四。辅助器具费用由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。五.工伤期间工资(自伤害发生之日至伤残鉴定之日)工伤工资伤害发生之日至伤残鉴定之日的工资福利收入六。交通住宿费是指在省外医院就医支付的交通、住宿费用。七、一次性伤残津贴指劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，按规定一次性支付给工伤职工。
5、2022年最新 工伤 赔偿标准1、110级一次性伤残津贴根据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工被鉴定为一级至十级工伤的，由工伤保险基金支付一次性伤残津贴，标准如下:一级伤残:本人工资。二级残疾:本人工资×25；三级伤残:本人工资×23；四级伤残:本人工资×21；五级伤残:本人工资×18；六级伤残:本人工资×16；七级伤残:本人工资×13；八级伤残:本人工资×11；九级伤残:本人工资×9；十级伤残:我工资×7。
