什么是历史“中华人民共和国(PRC)劳动合同法”意义“-0/”对于保护合同当事人的合法权益，规范市场交易行为，建立市场经济体制非常重要意义，中华人民共和国(PRC) -0，也就是俗称。
1。颁布劳动法合同法-1/Labor合同法是调整劳动关系的重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整的加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日益多样化，劳动用工制度发生了深刻变化。劳动就业领域出现了一些新情况、新问题，如劳动合同签订率低、劳动合同期限短，用人单位利用其在劳动关系中的强势地位侵害劳动者合法权益的情况，影响了劳动关系的和谐稳定。
Labor 合同法的颁布实施，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。二。劳动的主要特点合同法全社会对这部法律的颁布实施充满期待。主要是因为这个规律有其鲜明的特点。一是扩大了适用范围。劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围，增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，事业单位用工制度也在这部法律中进行了调整。
合同法对于保护合同当事人的合法权益、规范市场交易、建立市场经济体制非常重要意义，与物权法、侵权责任法一起被称为三大框架性法律“中华人民共和国(PRC)合同法。这部法律的立法背景是社会主义市场经济转型期，其立法精神和旧体制下的经济契约发生了明显变化。1.合同法的基本目标是节约交易成本合同法作为维护市场交易的最基本制度，
作为一项基本制度，它一直是制度经济学研究的基本出发点。诺斯认为，制度是游戏规则，制度的变化就是游戏规则的变化；诺斯运用产权理论、交易成本理论和公共选择理论得出的重要观点之一是，制度对经济增长的影响来自于节约交易成本。2.产权的明确定义是新的合同法的立法基础。应该说，没有产权的界定，交易无从谈起，没有交易，市场实际上将不复存在。
3、什么是 合同法法律分析:什么是合同，什么是合同法，为什么要订立合同法合同，即平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，但不包括婚姻、收养、监护关系。除了法律规定必须以书面形式签订的合同外，合同都可以是书面的，如买卖合同、租赁合同等。调整民事主体之间合同关系的基本法规定了合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般规则，也规定了一些典型合同。
“首先，是保护合同当事人的合法权益。我们知道，通过签订合同，可以明确双方的权利义务关系。合同签订后，双方应严格履行合同约定的义务，享有合同约定的权利。合同法规定了合同当事人的一系列权利义务，如变更或解除合同的权利、要求违约方支付违约金、赔偿金或继续履行的权利、申请仲裁或提起诉讼的权利、诚实履行的义务等。
