签署合同适用什么法律，有关协议签署的法律问题

1，有关协议签署的法律问题

可以！主要意思表示真实有效。双方都有完成签字盖章。就可以生效，具有法律效力。

有关协议签署的法律问题

2，我与事业单位签订了聘用合同发生纠纷适用什么法律

那当然适用劳动合同法啊,现在没有签订劳动合同,你可以要求二倍工资和签订无固定期限的劳动合同.

你不是事业单位里的公务员编制所以适用《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》再看看别人怎么说的。

我与事业单位签订了聘用合同发生纠纷适用什么法律

3，合同应用中哪个法律优先

楼主你好，要看什么合同了。比如劳动合同，优先适用劳动合同法与其司法解释，而公务员的录用实际上也是劳动合同，但是优先适用《公务员法》比如旅游合同，目前只有司法解释比如建筑承揽合同，目前在《建筑法》里规定最具体等等等等一般《合同法》与《民法通则》是普遍适用于合同的法律，也就是法律上所说的一般法，《劳动合同法》等等就是特殊法。具体事宜可以追问

合同应用中哪个法律优先

4，什么场合签的合同才有法律效用

有效与否与“场合”无必然关系。有效的关键是：1、合同当事人有相应民事行为能力；2、意思表示真实。3、合同内容不违反现行法律强制性规定，不违反公序良俗；

你问的太粗象了，我只能说合乎法律都行。你如果说出具体情况，我再帮你分析

意思表示真实，双方有民事行为能力，不违反法律规定。

5，简述劳动合同签署的有关法律规定

第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三点。合同一旦签订，双方当事人应到遵守合同的内容。一旦其中有一方当事人不履行合同，另外一方解释当事人的有权要求赔偿，或者继续履行合同。

代履行是指义务人逾期不履行行政法义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以自己代为履行或者委托第三人代为履行，向义务人征收代履行费用的强制执行制度。代履行主要适用于该行政法义务属于可以由他人代替履行的作为义务，例如排除障碍、强制拆除等。对于不能够由他人替代的义务和不作为义务，特别是与人身有关的义务，不能适用代履行。代的义务和不作为义务，特别是与人身有关的义务，不能适用代履行。

6，合同怎么签署才算法律有效范围

合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。 (一)合同当事人必须具有签约能力。我国合同法规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见，在订立合同时，注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。 (二)合同必须具有对价或约因。 (三)合同的内容必须合法。根据我国合同法规定：“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。” (四)合同必须符合法律规定的形式。 (五)合同当事人的意思表示必须真实。符合以下情况之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 (六)合同中的下列免责条款无效： 1、造成对方人身伤害的; 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

7，协议书适用哪些法律来保护

一般情况下，协议书受到合同法调整，合同法也规定了很多种合同，因此需要先判断协议书的性质，即依据协议内容确定协议性质，然后再在合同法中找到该类型合同的专门规定部分，就找到适用的法律了。但是法律始终是有限的，因此合同法规定，凡是在合同法分则中找不到的无名合同就适用合同法总则的规定，同时参考买卖合同的规定予以规范。

应当根据能容确定，如果是双方协商的基础上签订的，构成合约性质，受合同法保护和调剂。但是具体为什么合同应该根据内容确定，如果根据内容无法判断属于合同法规定的哪一类合同则受合同法总则调剂，同时参照买卖合同的有关规定进行规范。除了合同法的规定，还有民法通则的条款可以引用，如果涉及侵权则可以引用侵权责任法的相关规定，此外，还有最高人民法院发布的相关司法解释可以援引以解决实际中的合同纠纷问题。事实上生活中的协议书都是合同，知识没有冠名而已，如果合同法没有相关规定的则称之为无名合同，如劳务合同，无名合同适用合同法总则和参照适用买卖合同的相关规定。有相关规定的称之为有名合同，如运输合同，适用运输合同相关的规定。