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以下是几个题目按照大方向画出来的，看看能不能用。如果你需要为我写，你也可以早点为我写。价格一定会给你优惠:如何理解市场经济中劳动收入的合理性关于经济转型期中国农民工劳动保护的转变，劳动经济学在中国经济发展中的意义；国外市场经济国家第三方参与处理劳动争议的五项原则:对当代市场经济中一些现象的研究，并不否定后危机时代经济复苏和劳资关系协调的新思维；市场经济条件下我国短期劳动合同的经济学分析：论劳动关系的规范化。

1。法定竞业禁止的主体是法律规定的。我国现行法律竞业禁止的主要义务是:(1)中外合资企业的总经理、副总经理；(二)有限公司和股份有限公司的董事、经理；(三)国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；(四)合伙企业的全体合伙人。2.其余人员不能作出竞业限制义务。如果合同要求其竞业限制，则只有约定相应的补偿才有效。这是一项约定的竞业限制。

可以写中国反垄断法的不完善，产品质量法的不完善，消协的实际作用。劳动法还有劳动合同法都比较好，但是我国劳动人民的法律意识不强。比如现在很多公司在签订聘用合同时，标注“合同解除时不予补偿”、“合同解除后不得从事相同性质的职业”，这些都是不合理的。劳动法很完善，但是农民工的法律保护意识太单薄，被老板欺负。

呵呵...你是法律系的吗？不容易。找一个现实的劳动争议，然后自己提出问题，根据劳动法、合同法等找出相关的解决办法。，所以写~。我写过劳动合同和劳务合同的区别。这样拼写单词很容易:)范围不大，很容易找到资料。劳动法范围很广，看你想写哪个方面了。最好在生活中接触一下，这样理论联系实际对你写作有帮助论文。你是大学生。建议你写下来:关于大学生的工作，你要知道大学生的工作身份不是劳动者，也就是说根本不受劳动法调整。但在人们的意识中，只要是工作，就应该为了个人利益而归咎于劳动部门。

< 劳动法和大学生就业>前言:在选修这门课之前，是“劳动法”和“就业”这两个词吸引了我。要知道，作为当代大学生，我们不同于政府分配主导的计划时代。我们今天面临的就业形势比以前更加严峻，竞争更加激烈，关系更加复杂。如何在竞争、挑战、合作并存的复杂社会中，正确保护自己，最大限度地维护自己的合法权益，成为即将步入社会的当代大学生迫切需要解决的问题。

按照学院派的理解，要看你擅长什么。一般来说，写论文要考虑以下几个问题；第一，你要选择自己擅长的，比如民法，刑法，行政法或者相关的诉讼法。第二，要从选择的方向选一个点，不要太大，否则很难把握。第三，你最好选择有争议的或者目前没有明文规定的，这样你会有很大的写作空间，一般不会出现原则性错误。

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我认为:劳动法比较法原则不好操作，与劳动合同法相比是一部基本法，两者之间有很强的相关性。针对目前劳资矛盾突出的情况，劳动合同法一出台，社会上就有很多条条框框，然后最高*的司法解释也陆续出台，可见有很多可以讨论的地方，好论文而建议只有在这个时候才会显示出价值，所以以这个话题深入挖掘司法实践是非常有意义的。选择劳动合同法，第一，劳动合同法比较新，操作性强。