无运输合同 法律会怎么做法律分析:无签名运输合同有效。No 合同如何处理非法用工用人单位将按照法定规定给予警告，没有债务合同如何处理法律分析:债权人可以收集其他能够证明欠款事实的证据来追债，没有合同 法律分析如何处理经济纠纷:1，协商解决买卖合同-0/在履行过程中如发生争议，双方应首先本着平等互利、协商一致的原则解决。
法律主观:在没有劳动合同的情况下合同，只要你有能够证明双方劳动关系的材料，你仍然可以向仲裁部门申请劳动仲裁解决劳动关系纠纷案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律分析:1。协商解决买卖事宜合同如在合同履行过程中发生争议，双方应首先本着平等互利、协商一致的原则解决。既不能采取消极拖延也不能采取扣留货物或拒绝支付货款的方式来行使处置权法律，因为这两种做法都无助于问题的解决。根据法律，发生纠纷应首先协商解决。协商解决争端是建立在互谅互让、平等协商的基础上，既不影响团结，也不影响今后的合作，还节省时间、人力和费用。
仲裁是解决买卖纠纷的常用方式合同。3.诉讼解决合同买卖纠纷发生时，双方协商不成，可向法院提起诉讼，通过诉讼解决纠纷。近年来，随着我国法制建设的不断完善和法律知识的普及，人们对法律的认知度不断提高，越来越多的纠纷通过诉讼解决，而且这种方式更加有效。
3、没有劳动 合同怎么办法律分析:如果没有劳工合同，员工可以拨打12366或者去当地劳动局投诉。如果投诉无效，可以申请劳动仲裁。如果对裁定不服，也可以向当地人民法院提起诉讼，申请支付令。法律依据:除本法另有规定外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条对下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起生效法律生效: (一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的数额不得超过当地12个月最低月工资。(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
4、劳动 合同纠纷当事人没有 合同怎么办首先你要证明你和用人单位的劳动关系，然后根据法律规定要求用人单位支付双倍工资。如果你同意，你可以恢复它。如果不同意，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同合同，在认定双方存在劳动关系时可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)及缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件；(3)员工填写的《登记表》、《申请表》等就业记录；(4)考勤记录；(5)其他工人的证词等。
