你明白吗合同法 律师？在签订合同之前，律师可以帮助您审核合同条款，保证合同的合法性和公平性，避免不必要的法律风险。合同和众筹应该找律师还是金融合同和众筹应该找律师呢？律师是职业法律人，擅长解决各种法律问题，包括合同法、知识产权法、公司法等。
想了很久，决定写这个内容，虽然可能会得罪人。但是很多朋友在申请劳动仲裁的时候，因为不知道怎么找律师，花了很多钱，却被忽悠了，套路了。毕竟有些律师很专业，有些律师更擅长营销推广自己。那么面对劳动仲裁怎么才能找到一个靠谱的律师呢？看完这本书，相信我会有一个清晰的认识和判断。一定要记住，只有万能的律师事务所，没有万能的律师！如果有人律师说自己在法律领域无所不能，无所不专业，那一定是在忽悠你！在这里我也想说一下，写这个内容没有别的意思，只是一些员工朋友在申请劳动仲裁时遇到的坑，分享给我，然后我再总结出来分享给大家。
申请劳动仲裁的时候要找律师，可以分为两类:免费援助律师，很多朋友都申请过。当然，并不是所有人都有资格申请免费救助律师，必须满足一定的条件，比如经济困难，农村户籍职工进城务工等等。一般可以在劳动仲裁委咨询申请。但是记住，援助律师是司法部门指定的，不是劳动仲裁委安排的。
我国《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起实施，事业单位工作人员的铁饭碗即将被彻底打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)将于2014年7月1日实施。省人社厅昨日发布条例解读，指出条例实施后最大的变化是确定了事业单位与职工的合同关系，以恶性措施打破终身制，实现人员的有进有出。7月1日起，我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年。
事业单位工作人员年度考核不合格，不同意调整工作岗位的；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。省人社厅相关负责人指出，这一规定最大的变化是将事业单位与工作人员的关系界定为合同关系，打破任期制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障在内的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能升能退、待遇有高低的目标，进一步搞活用人制度。
3、劳动纠纷 律师咨询协商不成，向公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，索赔两个月工资 补充社保的法律依据。中华人民共和国劳动法合同法中华人民共和国社会保险法实施条例6和第5863条。可以申请仲裁，要求单位赔偿！粤胡律师:1。你提出离职没有离职补偿，但你可以要求他支付你2008年11月至今未签劳动合同的双倍工资；2.以你的实得工资为标准；3.如果能提供两个账户支付的工资，可以索要。最好有工资条。
