可以申请劳动仲裁赔偿1到2个月的工资补偿。楼主你好。根据Labor 合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的情况，单位应该从2012年9月7日起每月支付你双倍工资。劳动合同法用人单位与劳动者的劳动合同的解除有严格的规定。根据你问题中的说法，单位无故与你解除劳动合同。据此，单位应当承担违法解除劳动合同的法律责任，即支付你双倍经济补偿金作为补偿。
4、司考讲座里谁的《 合同法》讲的最好?姚的“合同法”是讲座中的佼佼者:姚中国人民大学法学院教授，自1998年起从事律师资格与司法考试辅导工作。多次参与编写司法考试教材及其他司法考试辅导教材。姚教授理论功底极其扎实，教学经验极其丰富，讲课激情四射，高屋建瓴，行云流水，深入浅出，精辟透彻，思路清晰，重点突出，信息量大，方向感强，预测命中率高，常常令学生着迷，被广大考生誉为“民法领军人物”。
5、劳动法 律师免费咨询电话周一至周五上班时间，可拨打当地劳动和社会保障局电话，免费咨询劳动争议相关问题。如果不知道电话号码，可以拨打114查询。一是用人单位未缴纳社保，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并根据本法第四十六条规定，要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金参照劳动者工作年限计算。每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，工作时间不满六个月的要支付给员工。
6、有懂 合同法的 律师吗,,咨询下否，该条款免除了自己的义务，排除了对方的权利，所以合同有效。但如果该条款无效，单位仍应承担责任。这主要是劳动合同法中规定的。十几天也能拿到钱，正常的劳动收入。除非因参加单位专项培训产生的培训费用而约定服务期，否则可能承担违约责任。一般都无所谓。如果不交，可以去劳动监察投诉。合同生效时，该排除人身伤害责任的条款无效。
7、合同和众筹方面的事情应该找 律师还是找财务合同和众筹事宜请联系律师。律师是职业法律人，擅长解决各种法律问题，包括合同法、知识产权法、公司法等。在签订合同之前，律师可以帮助您审核合同条款，保证合同的合法性和公平性，避免不必要的法律风险。在众筹中，律师还可以帮你制定合适的众筹协议，保护投资人的权益，防止纠纷。相比之下，财务专业人士更关注企业的财务管理和运营，不涉及具体的法律问题。
在合同和众筹方面，要根据具体情况决定是否需要找律师或者财务。以下具体分析:1。合同:如果合同简单，双方权利义务明确，没有涉及复杂的法律条款，那么我们可以自己起草合同，也可以请财务人员协助。但如果合同内容比较复杂，涉及法律条款，风险较大，建议找专业人士律师办理，确保自己的权益不会受到损失。
8、劳动 合同法 律师咨询未签订劳动合同的赔偿:违法解除劳动合同的，可以获得双倍经济补偿(即六个月工资的经济补偿)。交社保，代通知金一个月，前提:你不属于《劳动法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形。双倍工资 违法辞退补偿金 3个月工资，违法解除劳动合同的，可以获得双倍经济补偿。
