看你是同岗同薪还是个人特殊原因享受的单位待遇。如果是空的，那肯定是违法。可以向上级部门和监察部门举报。公司里的空缺，是指在那里预留了职位，但是这个人不在上班，只是留下了职位的名字，但是他还是会拿到工资。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作以人员数量和岗位数量为依据，不存在挂名 no 上班的情况，不应该出现空缺(即使不发工资)，临时借调到其他单位的除外。
4、...又在另一个公司挂了职,不用人到单位 上班,属于 违法行为吗在一家公司注册证书选择另一家公司是违反劳动法的上班。劳动者的违法行为主要包括以下两种:一是劳动者违反本法规定解除劳动合同的行为。雇主决定工人数量、工作安排、时间表等。以与工人签订的劳动合同为依据。如果劳动者随意解除劳动合同，会影响用人单位的正常生产经营活动，给用人单位造成一定的经济损失。因此，有必要限制劳动者提出解除合同的时间和方式，以维护解除劳动合同的严肃性，同时让用人单位有足够的时间招聘新的劳动者和安排计划。
5、在一家公司 挂名当员工不 上班有风险吗如果你以后想考研或者考公考，这件事就败露了，后果不堪设想。一方面这是正规公司，还有你挂名，而且他还给了你实习证明，只要不查就有效。你仍然没有风险。但是，我怕你以后担任一些重要的职务，比如政审，很严格的。如果你沿着这条线在这里着陆，会很困难。看看你自己。这些年来这样做的人不在少数。我的建议是时间再挤，你最好挤出一两个月实习，一两个月都行。
6、公司法定代表人 挂名是否 违法挂名法定代表人有免责协议的，可以依法免责。挂名法人是指一方同意另一方仅以名义参与公司设立，而实际不出资。公司注册资本全部由对方出资，非出资方为挂名法人。法定代表人一般代表法人，需要承担公司的责任，但有免责协议的法定代表人可以免除相关责任。挂名法定代表人合法，但存在以下潜在法律风险:1。挂名法定代表人可能对公司违法的违规行为承担行政责任。
7、挂靠国企 违法吗?隶属关系一般是违法的。一般个人要缴费的话，一般都是按照那种灵活就业来缴费。挂靠单位一旦被社保中心发现，将直接取消相关资格。违法，一般以行贿论处。同时，民营企业作为全资非公众公司，股权结构单一，公司治理结构有待完善，市场运行效率有待提高。如何继承公司所在行业的竞争优势，推动公司高质量发展，成为民营企业管理层面临的重大课题。
8、 挂名监事不 上班算就业吗法律主观性:挂名主管算雇佣。挂名在其他公司做股东和监事，会影响找其他工作。特别是和挂名有相同或相似业务的公司，出于商业机密的考虑，一般不会录用。《公司法》第五十三条规定，监事会和不设监事会的公司的监事行使下列职权: (一)检查公司财务；(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
9、在公司 挂名不 上班 违法吗法律解析:吃空饷是指违规发放工资、津贴、补贴等。机关事业单位工作人员，或者单位违规缴纳社会保险费，以及被宣告死亡的离休、退休、失踪人员的家属、遗属或者其他人直接或者间接违规发放工资、津贴、补贴、退休费、退休生活费或者抚恤金的，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当在依法制定的规章制度中予以规定。
