劳动法是工伤工资规定是什么？1.劳动法是工伤工资规定是什么？工伤法律保护是什么？1.关于工伤，有哪些法律法规？1.《保险条例》关于工伤的主要规定在本条例中均有体现。-1工伤有哪些法律规定根据相关法律规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
1。关于工伤，有哪些法律法规？1.工伤保险条例关于工伤待遇的主要规定在本条例中有所体现。2.《社会保险法》这部法律是对工伤保险条例的很好补充，并对相应的费用进行了界定。3.还有保险条例工伤、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法、鉴定办法工伤、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、企业经济损失统计标准工伤死亡事故(GBT 6779)。
治疗费用工伤必须符合工伤保险治疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的要求。(2)住院伙食补助。职工住院的工伤，其所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)异地就医的交通费、食宿费。医疗机构出具的证明应当报经办机构批准。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按职工出差标准报销。
【法律解析】1。医疗费用工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从-0。经劳动能力鉴定委员会确认需要安装残疾人辅助器具的，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。二、伙食补助费由单位按本单位因公出差伙食补助费标准的70%发放。三。生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由保险基金支付【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十八条对劳动报酬和劳动条件未明确，产生争议，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动条件等标准的，按照国家有关规定执行。
3、 劳动法关于农民工 工伤怎么赔付法律主体性:对“劳动法 Yes 工伤如何确定赔偿”的相关回答如下:1)医疗费用1。要求:待遇工伤所需费用满足工伤保险。2.法律依据:-0/保险条例第三十条第三款。3.备注:用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)交通和住宿费用1。标准:具体标准由总体规划区人民政府规定。要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。工伤员工在统筹地区外就医。
(三)康复治疗费1。标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据:-0/保险条例第三十条第六款。3.备注:根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估。(四)辅助器具费用1。标准:各省市辅助器具数量标准-0。2.要求:因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅的。
